前言

在職場中許多人，面對組織新的任務，會害怕多付出，怕吃虧，或是不喜歡，就拖延，但往往不懂吃虧的人，隨著時間推演，有更多更新的人拿著新的武器出現，口袋裡的武器不打磨，不往外看，會越來越不值錢，最終什麼也沒獲得，而職涯選擇會越來越少。

多年前面試的經歷

舉個八年面我曾經面試過台灣美商 UPS，當時面試第二關，我們在華儲的倉庫的二樓，請我用很破的英文念完 UPS 的Policy後。

處長說:以前我英文也很爛，台灣人的英文不好是因為教育和環境，只有教英文，並沒有教大家如何用，曾經他曾經去美國出差時，他的老闆虧他，你可以用中文慢慢講，他聽的懂;接著他指著樓下的物流產線，他說以前也在下面。

我說: 是工程師嗎?

處長說:不是，我以前在樓下搬貨的

我問:那你怎麼走到這步的?

處長說：沒有邊界，我總是比別人晚下班，去學習不是我目前職位學習的東西，當我有一天都學會了，公司要晉升時整合所有業務時，就會考慮到我。

總結

當時的我並沒有聽的很懂，直到多年後才有所領悟，工作可以有邊界，但你可以選擇先學會它，至少口袋多個武器，當然如果和你本質學能差太多，手頭主要工作太忙，你也能適度拒絕，太早把自己的邊界設立，也有可能限制自己的職涯未來發展，但也可以有另一種選擇，學會他，然後在教會別人，這樣你才有辦法做更有價值的事。

或許當有一天，需要你要管理或領導他人時，如果有曾經類似的背景知識，在規劃或整合他人時，許多事情就會順利許多。